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秋招旺季,招聘高峰,你准备好了吗?

发表时间:2018-10-23 18:00:42 浏览:
  面试是通过书面或者面谈的形式来考察一个人的工作能力与否,物以类聚,通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。是一种经过组织者精心策划的招聘活动。在特定场景下,以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段,由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的考试活动。

  今天,小编来和大家谈论一下面试应注意的问题.

  一:面试前的准备

  面试前要先预想主考官会问的问题,并准备严谨而有条理的回答。事先有准备的人,表情和肢体语言比较笃定从容,且具备较好的回应能力。大学毕业生由于缺乏面试经验,可事先找朋友练习面试技巧。面试时最好提前到达地点,先去洗手间放松一下,整理一下仪容仪表,理清思路。特别提醒!不要过度美化简历上的照片,后果不堪设想!妆容要大方得体,切忌浓妆艳抹!

  二:面试时的礼仪

  面试务必要准时,进入公司大门的那一刻就意味着面试开始,对人要客气有礼,一个小事情很可能影响到你是否能得到这份工作。面试前应关闭手机或者将手机调制成静音或震动模式。注意自己的坐姿,节制不该有的小动作。与主考官保持视线接触,但也不要紧盯着对方的眼睛,眼睛切勿乱瞟乱看。千万要注意自己的坐姿哟!

  三:面试时的应对

  面试时要仔细聆听对方的问题,审慎回答,不要太简略,切记不要单纯回答“是的”“好”“对的”等无法使句子生动的字句,尽量完整并举实例说明,但要避免冗长。

  准备并完好的回答面试官的提问,如果有不清楚的定要如实相告。回答问题时,抓住问题的中心词和重点,条理清晰的回答。面试官问到是否有问题时,一定要把握住机会提问,以表现自己对这份工作的强烈兴趣,但要就工作内容、人事规章等范围发问,不要离题太远。

  四:面试结束后

  面试告辞时,要表现出信心坚定,以便给面试官留下深刻印象。离开前应像面试官致谢给予面试的机会。若你认为这份工作不适合你,可以打电话或者写邮件告知对方原因,切忌人间蒸发。
 

  当然了,小编也准备了满满的西语干货,希望可以缓解各位的亚历山大。

  面试时常见的问题

  ¿Qué le ha movitado a solicitar nuestro puesto de trabajo?

  请问您来申请我们这个职位的动机是什么?

  ¿Cuáles son sus mejores cualidades?

  您有哪些优点呢?

  ¿Cuáles son sus peores defectos?

  您有哪些不足之处?

  ¿Por qué desea dejar su trabajo actual?

  你为什么要辞去现在的工作?

  ¿Cómo te definirías?Defínite con cinco adjetivos.

  你如何对自己定位?用5个形容词形容你自己。

  ¿Cómo te imaginas tu vida dentro de 5-10 años?

  你对未来5-10年的生活有何设想?

  ¿Qué te gusta hacer en tu tiempo libre?¿Cuáles son tus aficiones?

  在闲暇时你喜欢干什么?你的爱好是什么?

  ¿Tiene alguna pregunta que hacerme?

  您有什么问题要问的吗?

  En cuanto a su salario,¿ tiene alguna expectatica concreta?

  您对工资有什么具体的期望值吗?

  ¿Qué sabes acerca de nuestra empresa? ¿Qué te atrae de ella?

  你对我们公司有何了解?它什么方面吸引你?

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